今年以来,河北邯郸复兴区以解决机关党员干部中存在党性修养不够、政治素质不硬、争先意识不强、能力水平不高等问题为切入点,启动以“强政治、强素质、强作风、看担当、看作为、践初心”为主要内容的“三强两看一践”主题实践活动,积极探索党性教育新路径。

狠抓思想建设,着力在践行党性初心上下实功,破解“党性修养不够”问题。该区把坚定理想信念作为党员干部政治思想建设的首要任务,开列学习马克思列宁主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等党的政治理论书目清单,采取党委(党组)中心组学习、党员大会传达等形式,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。“走出去”开眼界,组织机关党员干部走进晋冀鲁豫革命烈士陵园、129师革命根据地感受革命历史,到西柏坡、红旗渠等红色教育基地接受党性再教育,观看《焦裕禄》等纪录片带动道德修养共鸣再提升,用红色教育、红色精神,坚定党员干部入党初心,引领思想和锤炼党性。

突出问题导向,着力在擦亮党员政治底色上出实招,破解“政治素质不硬”的问题。该区把“讲政治”贯穿于推进“两学一做”学习教育常态化制度化始终,以支部为单位,召开“讲政治专题组织生活会”和开展“党员政治体检”活动,组织党员干部围绕“讲政治怎么讲”进行专题讨论,列出“体检单”、开好“对症药”、打好“预防针”,严格对照坚定“四个意识”、贯彻“两个维护”等问题,引导党员干部查找不足和差距,立行立改,整改提高。开展“警示教育活动”,分别邀请省委党校专家宣讲《准则》《条例》等党纪党规、上级纪检监察部门领导讲典型违纪案例,用身边人、身边事教育党员干部;采取组织党员干部到邯郸监狱、邱县廉政教育基地等地参观的方式,让每名党员干部深刻汲取教训,引以为戒。

转作风激活力,着力在引导担当作为上促实干,破解“争先意识不强”的问题。开展“强担当、转作风”专项作风查摆整改和“五不为”干部专项整治活动,区直单位和机关党员干部严格对照自查表,从部门到党员干部,分领域查摆问题,建立问题清单,制定整改措施,限时挂账销号。开展“攻坚在一线、干部看担当”活动,派出组工干部下沉基层,全方位一线考察识别干部,开辟专栏,采编一线干部先进事迹,大力宣传报道,弘扬干事创业精神。建立“干部实绩档案”制度,树牢区委“重基层、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。开展“公开承诺践诺”活动,年度目标任务、完成时限、阶段进展,在机关视频大屏幕循环播放,全区公开、网站公示,接受监督;按照不同阶段工作重点,党政主要领导不间断集中调度,定期观摩打分排队,发放流动红黄旗,查进度比成效打擂台,倒逼工作抓落实。开展领导干部“周三下沉”活动,实行区直机关领导干部每周三拿出一天时间下沉到对口分包村(社区),有访化访,无访帮助研究解决其他问题,密切党群干群关系。

搞培训促交流,着力在强本领壮肌体上求实效,破解“能力水平不高”的问题。开展“干部走进党校”活动,分批组织机关党员干部到红旗渠干部学院集中培训。依托“专家大课堂”“局长大课堂”等平台,先后就党的建设、美丽乡村等工作,多次邀请20余名专家学者传经授宝,增强党员干部处理各种复杂矛盾的本领。创新开办“学贵有恒”微党课,实现线上线下双互动,打造24小时“不下课”党课品牌。在区级自媒体微信公众号上,专门开辟“大美复兴·真情诵读5分钟”栏目,集中诵读党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,实现党员干部学习形式多样化。开展年轻干部“双向学习交流”,按照业务对口原则,在区直机关、乡镇街道之间择优推荐人选,实行双向挂职学习交流,确保工作有效衔接、不掉线。