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导读

河北省职工道德模范和标兵单位评选活动启动

近日,按照河北省总工会下发《关于开展第六届河北省职工道德模范选树宣传活动的通知》(冀工字﹝2018﹞35号),我市启动了六届河北省职工道德模范和标兵单位候选单位推荐活动。活动开展以来,全市各级工会按照评选条件,及时认真推荐了一批省第六届职工道德模范和标兵单位候选个人和单位。为弘扬正气,学习先进,公开、公平、公正开展推荐活动,经初选,现将推荐的10名候选人和4家候选单位进行公开投票征求公众意见,接受职工群众监督,时间为8月23日-29日。

请广大工会会员和职工朋友要坚持标准、好中选优,与市总工会一道,真正把优秀个人和单位典型推选出来、推荐上去,彰显邯郸职工职业道德建设的优秀成果。

河北省职工道德模范推荐

(10名)

河钢集团邯钢公司

段双景

段双景,男,汉族,1965年6月出生,中共党员、高中,1987年12月参加工作,邯宝炼铁厂烧结车间看火工,甲班班长,邯郸市红十字雷建生水上义务救援队队员。

该同志在业余时间积极参加邯郸市公益事业及开展水上义务救援,特别是在7月19日我市遭受百年不遇的特大洪水灾害抢险中,段双景在立足岗位,积极做好办单位由于暴雨导致的烧结混匀料喷溅的清理工作的同时,作为邯郸市红十字雷建生水上义务救援队队员,积极进行水上义务救援,不分昼夜、不顾疲劳,奔赴永年、磁县、武安等地,救援身处危难的人民群众。由于参加救援时间超过30小时,体力严重透支,同时洪水猛烈,段双景在救援过程中,被洪水淹没,一度昏厥,经及时抢救脱离危险后,依然积极救助被困群众,展现了河钢邯钢人奉献社会的良好精神风貌,积极践行社会主义核心价值观,弘扬了正能量,被群众称为“守护神”。8月 19、20日两天安全转移近500名被困群众,他用实际行动诠释了一名共产党员、一名钢铁工人奉献社会的高尚情操。

他所在的救援队荣获“抗洪救灾最美河北人”,被省委宣传部、省文明办授予2016抗洪救灾“河北好人”称号。邯郸市公安消防支队、市红十字会、市地方海事局联合发来了感谢信。

中国华冶科工集团有限公司

高建国

高建国,男,1976年06月28日出生,大专学历,1998年08月参加工作,2010年07月1日加入中国共产党,现任中国华冶科工集团有限公司邯郸安装分公司财务科科长,曾获2009年机装公司先进生产工作者,2009年中国华冶先进生产工作者,2017年中国华冶财务系统先进工作者等荣誉称号。

2018年7月21日下午,在宁夏吴忠出差的中国华冶邯郸安装分公司财务科长高建国与往常一样向黄河文化体育会展中心项目工地走去,突然看见一个10来岁的小女孩边喊边叫着向桥下跑去。当他走到桥上看见一名小男孩正在河水里挣扎,高建国迅速跑到桥下。此时小女孩为救落水的小男孩也已经跳入河中,两个孩子都在河水中挣扎。见此情况,高建国立刻冲过去,衣服来不及脱便跳入河中,抓住小女孩的手费力地把她推到岸上。回过头来一看,水面上已不见了小男孩的身影。高建国没有放弃,他死死盯着水面。忽然,他看到了一只小手在水面下划了一下,他迅速朝那个方向抓去,一把抓住了男孩的胳膊,他猛的一拉,将小男孩拉出水面,使出浑身力气将他拖上了岸。小男孩在岸边吐出了好多水,才渐渐清醒过来。此时的高建国也浑身透湿,无力地瘫坐在岸边。在路人的帮助下才爬到桥上,见两个孩子已均无大碍,大家便散了。

见义勇为是中华民族的传统美德,高建国不顾个人安危挺身而出,勇救落水儿童的英雄事迹,既展现出了一名共产党员的优秀品质,更展现了中国华冶员工乐于助人、勇于奉献的精神,同时也展现了中国华冶作为央企社会责任。

国网大名县供电公司

武林勇

武林勇,男,汉族,大学本科学历,党员,高级经营师。

他常说,“做人应当讲奉献,供电人更应该有担当。”正是这份责任和奉献精神,让他在危机时刻施以援手,将自己的生死置之度外;正是这份担当,让他接手的供电所业绩指标升级进位,把它打造成了让人刮目相看的先进供电所。他就是国网大名县供电公司龙王庙供电所所长武林勇。

2015年3月4日下午2:40分,国网大名县供电公司龙王庙供电所所长武林勇正从供电所赶往县公司参加农网升级改造会,在行驶到县城天雄东路引河桥时,忽然听到引河附近有人呼救,“有人落水了!”武林勇立刻下车向河边跑去。

春寒料峭,20米宽的引河河水冰冷,围观的人议论纷纷,但都不敢下河营救。武林勇虽不会游泳,可他已经顾不了那么多,在河边顺势折

断了一根两米长的树干,跳下水救人。正月里的引河水穿心刺骨,河中扑面而来的腥臭让人难以呼吸,他不顾泥泞与湿滑朝落水人靠近。就这样,武林勇在齐胸深的水中,全然不顾冰冷恶臭和个人安危。几经努力,终于与后来施救的群众合力将溺水男子拉上岸。当看到110警车、120救护车陆续到达了现场开始抢救,武林勇悄悄离开了现场。

事后,先后有20多家新闻媒体宣传报道,引起社会巨大反响。邯郸市供电公司党委专门下发文件,号召全市供电系统干部员工学习武林勇先进事迹,省公司系统网站和报刊媒体也对其进行了详细宣传报道。

如今,武林勇依旧在普通的供电岗位上做着普通的工作,当有朋友、同事提起见义勇为这件事,武林勇总是不好意思的摆摆手说“谁见了都会那么做的!”

冀中能源邯郸矿业集团有限公司

张海洋

张海洋同志现为冀中能源邯矿集团矿山管理分公司鑫运项目部总工程师,他以自己渊博的理论学识、丰富的实践经验、忘我的实干精神,带领一支由5名工程技术人员组成的技术管理团队,承揽山西黄土坡煤业集团鑫运煤业公司技术管理托管服务工作,闯出了一条远赴异地艰苦创新创业之路。

张海洋和他的团队全面负责矿井设计规划、“一通三防”、地测防治水、机电运输等技术管理工作。为了迅速打开工作局面,多次召开“诸葛亮会”,研究形势、商讨对策、制定方案,选准工作的突破口和着力点,打出了一套漂亮的“组合拳”。结合实际情况,带头加班加点,经过将近一个月的努力,完成了176项管理制度的修订补充完善工作,使制度“横向到边、纵向到底,全面覆盖、闭合管理”,做到了事事有制度、事事有依据,事事有人管。充分发挥技术管理的优势和特长,积极在优化生产工艺和创新生产技术上亮本领、显身手,不断优化工程设计和施工工艺,大胆进行风门、喷雾、探头吊挂等小改小革,破解了矿井生产技术道道难题,使对方干部职工叹为观止、交口称赞。大力发扬“严、细、深、实”的作风,严管理、堵漏洞、除隐患、保安全,通过经常抓、抓经常,反复抓、抓反复,有效地消除了各类事故隐患,进一步夯实了矿井安全根基。

冀中能源峰峰集团有限公司

关永强

关永强,男,汉族,党员,56岁。现在冀中能源峰峰集团有限公司正高级工程师

有着坚定的政治信仰和正确的人生观和价值观,多少年如一日,全身心地投入到防治水工作中,爱岗敬业,爱学习、刻苦钻研专业技术,始终跟踪国内外先进技术,有着强烈的责任心,解决峰峰集团大采深高承压奥灰水害治理、底板注浆加固、隐伏陷落柱探测与治理钻孔出水封堵、带压开采等系列国内煤矿防治水技术难题。近两年作为主要人员通过防治水科技攻关和水害治理工作以及设计优化和技术管理等工作,解放煤炭储量2610.72万吨,减少矿井涌水量10.0吨/分,创造良好的经济效益。多年参加抢险救灾和大型水害治理工程等62人次,牺牲了节假日,一心扑在工作上,默默奉献不计名利和报酬,其中2次抢险连续工作8个月,1次连续工作6个月。近年在冀中能源各矿进行35余场防治水知识讲座和培训,培养和带徒弟16名。参与起草河北省煤矿防治水技术标准工作、起草冀中能源和峰峰集团90余项防治水规范和技术标准,撰写科技论文60篇近25万字,集多年防治水经验撰写近10万字《峰峰矿区防治水技术与认识》一书,发放到峰峰集团所属各矿井所有技术人员手中,作为工作的的参考和指导。参与《河北煤矿开发技术》、《奥灰特大突水灾害快速治理技术》、《华北型煤田深部煤层开采区域防治水理论与成套技术》等书的编著工作。

中国煤炭地质总局第一勘探局

邢乐

邢乐,男,汉族,出生于1985年12月22日,2008年毕业于河北工程大学,工程管理专业,本科,共产党员,工作于中煤光华地质工程有限公司,现任工程部副经理。

邢乐,河北工程大学毕业,本科,共产党员,2010年参加工作,工作数年来,他主动参与公司各个项目的一线施工工作,从马头深层搅拌桩项目到成安碧水庄园CFG桩项目,再到邯郸电厂灌注桩项目,还有邯郸市青少年中心管桩项目,每一个工地每一种施工工艺,刻苦钻研,兢兢业业,谦虚学习,从不会到掌握各种桩基施工工艺。

2012年内蒙古满洲里灵露矿桩基项目,由于人员紧缺并且时间紧任务重,质量要求高,他要独立一人管理整个桩基工程,难度很大,工作环境恶劣,条件极其艰苦,自己一个人既要担任技术负责人,又要担任项目经理,还要担任技术员,不仅要协调甲方工作还要协调施工队管理工作。整个工作流程都由他自己完成,24小时不分昼夜,吃住在工地,坚守一线现场,凭着自己严格管理、不懈努力,在气候、场地及人员缺少的情况下,仍然保证了工程质量,同时施工进度也及时完成,向公司递上了一份满意的答卷。

公司有的投标项目需要做清单报价,缺乏预算人员,他主动请缨,购买预算软件,从头学起,积极向老师请教,掌握编制清单的能力,完成了项目清单报价及投标工作,并顺利中标。同时在一线工作中也掌握了预算及招投标能力,为以后担任公司招投标主要负责人打下了良好的基础。

中煤第九十二工程有限公司

张卫红

中煤九十二公司禾草沟选煤厂机修车间副主任——张卫红,凭着勤奋、踏实、用心,从一名普通安装工人逐渐成长为项目部、选煤厂的技术大拿。日前,他又荣获中煤建安公司2018年度钳工竞赛冠军。

多年来,他带领机修车间的同事们开展创新创效、小改小革活动,解决了选煤厂生产中许多难题。 

在蒙古国UHG选煤厂安装工程中,面临主厂房和彩钢板钢结构的双重复杂性,他带领工友们克服风沙大、质量要求苛刻等困难,提前完成了施工任务,获得业主方的高度赞许。

新疆准东二矿井筒装备安装工程中,面对井筒直径9.5米(当时亚洲第一),井筒深度545米,提升高度515米的“硬骨头”,他白天和工友们一摸爬滚打,晚上和技术人员一起研究图纸。在他的感召下,项目部全体参建人员攻坚克难,优质高效地完成了施工任务。该项目荣获煤炭行业工程质量“太阳杯”奖。

他还担负着师带徒、传帮带的重任。不仅耐心向工友们讲解设备原理、内部结构以及常见故障处理方法等知识的场景。在师带徒活动中,他更是耐心细致,在工作现场讲解常见故障的判断、处理方法,让青年职工在动手操作的过程中提高技能、经受锻炼。近两年他先后为选煤厂机修车间带出多名技术骨干和业务能手。 

日前,在中煤建安公司举办的2018年钳工大赛中,他凭借熟练地操作,以“零”误差完成了各项技能操作,当之无愧地赢得了钳工“大咖”的赞誉。

中国联通邯郸市大名县分公司

大名府路营业厅

王小红

王小红,女,汉族,出生于1985年6月,工作于中国联通邯郸市大名县分公司大名府路营业厅。

自2005年参加工作以来一直兢兢业业,从事营业员工作几年,对待客户都认认真真,和蔼可亲,得到了广大客户的认可和好评,在工作中一直恪守岗位,任劳任怨。在近两年来对市公司下达的各项任务指标基本都能很好的完成,在2016年被市公司评为“百户候”称号,在2017年被省公司评为“河北联通好员工 ”,在2017年被县公司评为优秀员工,在2018年连续多个月被市公司评为“星级营业员”等一系列荣誉称号。 在平时工作中谦虚好学,认真负责,时时刻刻按最高的标准严格要求自己,加强对最新资费政策的学习,从而不断进步,更好的服务客户。经常利用工作以外的时间加班加点工作学习,只要客户有需求到哪都有我的身影,在2017年为了谈成一个冰激淋大单,冒着酷暑天气多次骑车几十里地上门找用户沟通交谈,最终两次拿下了冰激淋大单。为了得到客户的满意,在工作中总是能够做到热情礼貌,耐心听取,详细介绍,不厌其烦。十几年来,始终如一,作为窗口单位,用户的要求也越来越高,责任比起以前更是繁杂和操心,只要上班不管任何情况都要以最好的状态服务广大用户,让客户满意,而且对每个到厅客户都要观察他们的消费水平,多说一句话就有可能多办一个业务,所以才能完成公司下达的各项业务指标,也让客户得到实惠。回望历史,已成过去式,站在新的起点上,在以后的工作中我还是严格要求自己,对待客户要提供优质通信服务,服务一方人民,缔造员工幸福”的使命,坚持强化职工职业道德教育,为公司尽自己一份力,让联通更精彩!

馆陶县教育局

魏付山

魏付山,男,馆陶县路桥乡李路桥村人,1974年6月出生,1992年8月参加工作,本科学历,中共党员。1994年8月至2010年9月历任魏僧寨中学教师、副校长、常务副校长,2010年10月至2013年7月任教育局办公室主任,2013年8月被任命为教育局副科级干部、教师进修学校副校长并兼任教育局办公室主任至今。

一、扎根基层十六载,立志从教献青春。师范毕业后,魏付山义无反顾选择回到家乡立志从教。在学校工作中,魏付山坚持以校为家、吃住在校,并边工作边学习,向老教师虚心求教,很快就成为学校的教学骨干,连续多年被授予“县教学能手”“教学工作先进个人”等荣誉称号。由于工作成绩突出,魏付山被教育局提拔任命为学校的副校长、常务副校长,工作更加繁重,但魏付山始终以党员的标准严格要求自己,以教育工作者为荣,牢记工作职责,工作认真勤恳,每天除了协调处理大量学校事务以外,坚持加班加点备课、批阅作业、辅导学生,在基层学校默默坚守了16年。

二、敬业爱岗做先锋,创新创业立新功。到教育局工作以来,魏付山政治意识坚定,坚持服务大局,认真履行职责,争创一流业绩,充分发挥党员的先锋模范作用,围绕“打造区域教育高地、创建幸福教育品牌、建设全省教育强县”目标,带头践行“夙夜在公、激情实干、忠诚担当、廉政奉献”的新时期教育精神,自我加压,不怕艰苦,加班加点,勇挑重担,舍小家,顾大家,发挥参谋助手、协调沟通作用,做到了上令下行,下情上达,保证了教育局各项决策部署的贯彻执行,办会、办文、办事工作有条不紊,确保了局机关工作的高效运转,出色地完成了承担的各项工作任务。分管的《馆陶教育》报、《教育简报》是县域具有影响力的机关内刊,多篇新闻稿件、调研文章在《邯郸日报》等市县内刊媒体上发表,负责的工作荣获全省教育宣传工作先进集体,并连续8年荣获全县党委系统和全市教育系统信息宣传工作先进单位等荣誉,个人也被先后授予邯郸市创先争优暨干部作风建设先进个人、邯郸市教育宣传工作先进个人、馆陶县优秀教师、县第五届十大优秀青年、县优秀班主任、县创先争优十佳文明服务标兵、县城建设工作先进个人等各级各类荣誉30余项。

三、扶危济困铸师魂,无私大爱重如山。魏付山经常主动参与社会公益活动,积极组织教育系统“博爱一日捐”、义务献血、志愿服务等爱心活动,每年都参加义务献血活动,带头捐款捐物,为社会奉献自己的一份爱心。2012年5月,魏付山在参加义务献血时进行了造血干细胞血样采集,成为造血干细胞捐献志愿者,并加入了中国造血干细胞捐献志愿者资料库。2017年2月,魏付山接到县红十字会电话,在得到与一名白血病患儿初步配型成功的消息后,魏付山毫不犹豫地表示表示愿意无偿捐献。6月16日至21日,魏付山在石家庄完成了造血干细胞捐献,成功挽救了一名6岁白血病儿童的生命。

邯郸广播电视大学

田建华

田建华,男,汉族,1963年7月出生于一个教育世家,副教授,中共党员。1982年7月参加工作,于1993年调入邯郸广播电视大学工作,现担任继续教育学院院长。参加工作30余年来,尽管他曾经做了三次心脏手术,放了四个心脏支架,但他一直坚守在教育管理和教学工作第一线。现对其主要事迹介绍如下:

一、坚守梦想,带病工作

该同志因长期超负荷工作,2004年6月以来突发心脏病,做了三次心脏手术、放了四个心脏支架,不顾自己身体状况,带领本部门员工加班加点几近常态。作为一名人民教师,深入贯彻落实党的十八大精神,全面贯彻党的教育方针,以实现“中国梦﹒教育梦”为目标,以“立德树人”为根本任务,忠诚党的教育事业,不断提升自身政治思想素质,爱岗敬业,业务精湛。

二、兢兢业业,无私奉献

该同志到电大工作以来,先后在多个部门工作,总是吃苦在前,享受在后。自2005年10月主持电大继续教育学院工作以来,重视教育对外交流与合作。他不辞辛苦多次北上南下为我市引进全国重点高校优秀教育资源做出了突出贡献。

为了搞好招生,他付出了常人难以想象的时间和精力进行宣传和解释工作。经过几年来的努力,现在他所带领的学院每年招生800余人,在校生2000余人,在全省电大系统位居前列,取得了良好的经济效益和社会效益,为邯郸培养了数以万计的高学历层次人才。每年为学生选课和预约考试10000余门次,每年组织20多次课程考试和至少3次网络统考。由于他服务热情周到,组织考试严格规范,受得了合作高校和广大学生的好评。作为高校教师,积极发挥专业优势,开展科研活动,先后在多家学术刊物上发表论文十几篇,回报社会,这些成果取得良好社会效益。

三、一份耕耘,一份收获

几年来,他不仅圆满完成了承担的教学、管理等任务,而且取得了突出成绩。他所主持工作的部门,2006年先后获得20多项集体荣誉。他个人由于成绩突出,2008年以来先后获得“感动邯郸教育十大人物”等25向荣誉称号。

“坚守梦想,无私奉献;献身教育,无怨无悔”是田建华同志的不懈追求。参加工作三十多年来,他在工作上从来没有向领导提出过任何条件,在个人名利上,没有提出过任何要求。在平凡的工作岗位上,展现了一名优秀共产党员的精神风貌,做出了不平凡的业绩。他的热情工作与努力,感动了数以万计的学生与家长。

河北省职工道德建设标兵单位

(4家)

1

冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿

该矿认真学习党的十九大会议精神,高度重视和大力加强职工职业道德建设,与时俱进、搭建平台、抓实重点,持之以恒,职工职业道德建设取得显著成效。先后荣获了“中华环境友好企业”、“全国安康杯优胜单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“国家级安全文化建设示范单位”、“全国模范职工之家”、“河北省文明单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐单位”等多项荣誉称号。

该矿把加强组织领导、完善道德建设保障机制作为职工职业道德建设“龙头”工程,摆上重要议事日程,形成了党委统一领导,相关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的道德建设新格局。创新打造了职工职业道德建设宣传教育、道德教育、评先树优、民主管理、技能提升、文化引领“六大工程”。扎实开展“送关爱、送温暖、送帮扶”活动,全矿困难职工与领导干部“一对一”签订帮扶协议,逢年过节送慰问到家,共计救助61人次,争取帮扶资金11.8万元,扎实推进职工互助保障工作,重大疾病医疗保险,会员参保率100%,女职工“关爱无忧”保险参保率100%,让困难职工感受党政领导亲切关怀,体现了一方有难八方支援的中华美德。大力构建绿色环保工程,投资162万元创新实施“压风机”余热利用工程,将压风机换热时产生高温循环水收集利用,每天可生产50℃热水296吨,直接用于职工洗浴中心供水;投资52余万元,在全矿主要工作、生活区域实现了WLAN网络全覆盖,方便干部职工工作学习、生活。为改善井下六采地区作业环境,投资安装了集团公司首台“中央空调”,使得该作业区域环境可降温3-4℃,最大限度把企业的发展成果惠及到广大职工群众,推进了职工职业道德建设蓬勃发展。

2

中国华冶辽宁矿业分公司

一、安全文明施工生产,建设标准化标杆矿山工程。

1、双超竖井,创造了国内冶金行业新纪录。

4月15日,辽宁矿业分公司施工的本溪思山岭铁矿混合井(井筒净直径10m,井深1355米)掘支工程提前12天顺利完工,一次校验合格通过竣工验收,成为国内第一条完工的超大直径超千米双超竖井,创造了国内冶金行业新纪录。

2、外树形象,内强素质,开创工程新速度、新局面。

陈台沟项目工程是中国五矿集团重点工程,是中国华冶与五矿矿业内部协同第一个项目,以陈台沟标准化品牌化形象化建设为切入点,以连续三月创百米劳动竞赛为举措,提振了企业的整体施工形象和业务协同效果。

二、履行央企社会责任和担当,抢险救援展示中国华冶风采。

2018年6月5日,本溪龙新矿业公司思山岭铁矿突发爆炸事故造成11人死亡、9人受伤、25人受困井下。分公司党委书记、经理李明楼同志勇于担当、临危受命,担任了龙新矿业应急救援指挥部技术总指挥,负责现场救援方案的制定。快速修复和打通了井下救援的绿色通道,为救援工作赢得了宝贵的时间,事故后15小时15分钟,井下 23名被困人员成功升井获救,创造了千米深井最快救援的奇迹。在此后进行的2名失联人员搜救和井筒设施恢复中,辽宁矿业分公司从人力、物力、技术上给予了高度支持,先后投入66名同志参与救援,被业主称为整个救援力量的中流砥柱。华冶人的无私援救和大义之举得到辽宁省、沈阳市领导和业主的高度赞扬,为公司赢得了广泛的社会赞誉。

3

中国煤炭地质总局第一勘探局

一、 加强领导,重视职工道德建设

一是成立职工职业德建设领导小组,制定创建标准与规划;二是始终将职工职业道德建设贯穿经营管理工作的各个方面;三是坚持党组织统一领导;四是局领导以身作则,自觉践行职业道德规范;五是将职业道德教育列入年度培训计划。

二、 教育培训,推进职工道德建设

一是全面贯彻落实国家《公民德建设实施纲要》;二是通过外部培训与内部培训相结合;三是大力宣传职工职业德建设的内容与基本规范;四是结合 “安全生产月”活动,组织开展形式多样的安全知识竞赛;五是多种形式开展社会主义荣辱观教育。

三、 普法教育,提高职工道德建设

对员工进行思想道德教育,提高员工遵纪守法的自觉性,达到有效预防和减少犯罪的目的。

四、 以人为本,保障职工道德建设

一是建立健全了工会组织机构;二是,百分之百与职工签订劳动合同;三是建立集体协商机制;四是根据企业经济效益情况,力争每年提高职工工资待遇;五是积极推动企业“三项制度”改革;六是开展冬送温暖、夏送清凉、秋送助学活动;七是增强民主管理和民主监督职能。

五、 文化引领,创新职工道德建设

一是提出了“12318”发展目标;二是推行“

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