近日,一段“河北省邯郸市永年区育英学校因学生迟到被老师强制剃头”的视频在网上流传,1月18日邯郸市永年区互联网信息管理办公室的公众号“网信永年”对此事发布正式通告,育英学校公开道歉,涉事教师徐某已被辞退。

育英学校在回应中称:经向当事学生、教师、学生家长调查了解,2019年1月14日早晨,八年级16班单某某等四名学生,早读迟到。班主任徐某把四位学生叫到办公室,对他们进行批评教育,为引起学生高度重视,不再重犯,以警示学生“从‘头’做起”为名,对学生采取了理发推头的错误处罚方式,严重违背了教师职业道德和职业操守,引起了家长的强烈不满。鉴于以上情况,经校委会研究决定,对责任教师徐某予以辞退处理。

学校公布的调查结果与网上视频反映的内容基本一致,应该说永年育英学校对该事件的反应速度很快,处罚结果处罚也不可谓不重。消息发布后,很多舆论又开始了一轮对该校涉事班主任的批评之声。但是很多网上的声音也仅停留在批判指责的层面上,并未此现象给出解决答案。

从视频的内容来看,被剃头的四名学生确实是迟到了?班主任拿剃头作为惩罚确实不妥。但接下来的问题是,对于学生的违规违纪,老师到底能在什么样的尺度内进行惩罚?什么样的惩罚尺度才能另家长满意?还是放任自流,不用管理?教育的惩戒方式是不是要以家长的满意作为标准?

几十年前,作为教书育人的老师手中都有一把戒尺,相信现在四十岁以上的成年人很多都有过因为调皮被老师打的经历。如今,体罚已经被明令禁止,那老师还可以用什么方式惩罚不听管教的学生呢?罚站、罚抄作业、罚做值日?还是苦口婆心的讲道理,如果讲道理没有效果,老师还有多少选项可以选择?

永年育英学校的涉事班主任被开除了,能说明这一事件中,家长方取得了胜利吗?恐怕未必,老师因此被开除,有可能会起到相反的示范效应,那就是稍微惩戒过度令家长不满,老师就会受到处罚,有可能造成更多的老师不敢去过于严格的管理学生,而这样的结果最终受害的反而仍是学生自己。

视频中家长的态度和学生的表现也在一定程度上反应了这个问题,学生基本上认识到了自己迟到的错误,并无太多怨言,反倒是家长在不依不饶。而且家长在办公室当着孩子的面,这样与老师交涉,其实并不是很理性的行为。原因很简单,你这次看上去是赢了,老师被开除了,那又能怎样?接下来会对孩子造成什么影响呢?别的老师会怎样管你的孩子,最大的可能就是不管,因为不会有老师想惹不必要的麻烦啊。

另外关于家长与学校之间很多时候并不是处于平等状态,对于很多升学率超高的一流学校,一般来讲都是学校处于强势地位,家长相对弱势,大多数家长只能被迫接受学校的要求,在这种情况下,家长的怨言反而很少,毕竟能进入这样的学校已经很不容易了,没有几个人敢轻易得罪学校;而对于一些收费的民办学校,家长可能会略显强势一些,因为这些学校指望着学费收入来保障日常经营。但无论哪方强势,其实都不是正常的状态。

整个事件曝光的也只是片面内容,就目前的处罚结果来说,老师被开除应该是惩罚过重了。大部分媒体并未对该老师的教学能力、教学态度和日常表现进行跟踪报道,如果仅仅因为剃头这一点,就把老师开除了,也许很多孩子会失去一位好老师,不知道这位家长想过没有?

“网信永年”通报该事件之后,很多人的留言其实非常值得大家去看,一方意见是对学校的声援,特别是部分在该校就读过的人,表示学校严格管理是好事,特别是在河北这样的高考大省,竞争压力大,而学生很多时候缺乏自律意识,对老师的做法表示体谅。另一方观点则认为老师管得太过严格,对于一些年龄小的住宿学生,压力过大。当然也有很多人支持对涉事老师的开除处理。

如果是您,你会选择支持哪一方呢?或者是你会给孩子选择一个什么样的学校呢?